項目經理，基本上是程序員們晉升的首選職業(yè)方向，一般每個公司都最少提供技術和管理兩條職業(yè)發(fā)展通道，如果技術水平超高，完全可以從程序員做到系統(tǒng)分析師，一直做到技術總監(jiān)。如果技術方面信心不足，轉項目管理就是一件自然而然的事情了。
然而程序員與項目經理之間，往往有一條鴻溝。對技術鉆研越深的程序員，這條鴻溝可能越大。這是由程序員的性格特征決定的。北大青鳥通州校區(qū)就業(yè)部老師提醒你，職場中應克服那些障礙。
程序員普遍有非常多的優(yōu)點：例如聰明、邏輯思維強、學習能力強、創(chuàng)新能力強、直率等。但優(yōu)點往往也是弱點之所在，例如：
（1）太講邏輯：與人相處時容易忽視人際關系、感情等方面的因素。
（2）過于直率：說話直來直去，容易傷害他人感情。
（3）自傲：總覺得自己技術不錯、比周圍的人要強一點。好比一只雞看到同類覺得自己最大，看到鵝覺得跟自己差不多，看到火雞才覺得比自己大一點。
（4）固執(zhí)：在自己的邏輯中不能自拔，無法聽取別人的意見。
（5）溝通能力較弱：大部分程序員在口頭表達、寫作、匯報、交流等方面存在不足。
而這些缺點，也是心智不夠成熟有表現(xiàn)，這是項目經理的大忌，往往會成為程序員晉升項目經理的障礙。因此，必須要克服這些障礙，給自己制定符合項目經理要求的行為準則，時時提醒自己，每日進行反省，堅持下去，必然會成功。
